Subsidi Pembelian Mesin Peralatan Untuk IKM Sandang & Kulit/Produk Kulit

Kabar Gembira nih...bagi yang mendapat IKM Sandang, Kulit, ataupun produk kulit bisa membantu IKMnya mendapatkan subsidi pembelian mesin dan peralatan....lumayan besar loh subsidinya...sangat meringankan IKM kita..Dont Miss it!!!

Klik disini untuk download pengumuman dari Kemenperin
Klik disini untuk mendownload petunjuk teknisnya !!!
Dasar Hukum : 1. Permenperind No 141 2009
                        2. Peraturan DirJend IKM

Peluang Bisnis Sampingan Sesuai dengan Skill

Memulai bisnis sampingan memang bisa dilakukan dengan berbagai cara, namun tidak semua orang bisa sukses menjalankannya. Dibutuhkan kemauan, keberanian, dan skill tertentu untuk bisa memperoleh tambahan pendapatan di luar gaji yang Anda terima setiap bulannya.Salah satu alternatif yang bisa mempermudah Anda dalam menjalankan bisnis sampingan, yaitu mencoba peluang bisnis sesuai dengan skill atau hobi yang Anda miliki. Dengan begitu Anda tidak akan merasa terbebani untuk menjalankan bisnis sampingan tersebut, karena Anda bisa menjalankan bisnis di bidang yang Anda senangi.
Beberapa peluang bisnis sampingan sesuai dengan skill atau hobi yang bisa dicoba antara lain, mencoba bisnis kue ataupun membuka warung lesehan bagi Anda yang hobi memasak. Atau bisa juga Anda membuka bisnis jasa seperti jasa reparasi elektronik, jasa jahit pakaian, jasa pembuatan website, jasa penerjemah, dll.
Nah, apa Anda tertarik untuk mencoba peluang bisnis sampingan sesuai dengan skill? Berikut kami informasikan, peluang usaha sampingan jasa reparasi elektronik yang bisa Anda jalankan setelah pulang kerja.
Konsumen
Target konsumen peluang bisnis ini adalah semua orang yang memiliki barang-barang elektronik. Bisa jadi dari rekan-rekan Anda di kantor, kerabat dekat Anda, maupun para tetangga yang ada di sekitar rumah Anda.
(Sumber: http://bisnisukm.com/peluang-bisnis-sampingan-sesuai-dengan-skill.html)

Peran Team Work dalam Membangun Bisnis

Bahwa membangun sebuah bisnis, sama halnya dengan membangun sebuah rumah. Untuk membangun rumah yang kokoh dibutuhkan pondasi bangunan yang kuat serta tiang-tiang penyangga yang tegak. Begitu pula dalam membangun bisnis, dibutuhkan visi yang kuat sebagai pondasi dasar, dan team work yang solid sebagai tiang penyangga untuk mencapai kesuksesan bisnis yang telah ditargetkannya.
Berikut kami informasikan beberapa tips bisnis yang diperlukan untuk membangun team work.

PIRT

Jika anda mendapat tugas untuk membina IKM pangan,dan  banyak peminatnya, tahapan berikut yang perlu Anda lakukan adalah mengurus ijin edar sebagai jaminan bahwa usaha makanan & minuman rumahan tersebut memenuhi standar keamanan makanan. Karena usaha ini dimulai dari rumah maka yang perlu dilakukan adalah mendaftarkan PIRT (Pangan Industri Rumah Tangga) ke departemen kesehatan di masing masing wilayah (kabupaten atau propinsi).

Perlu diketahui untuk melakukan pendaftaran dan pengurusan nomor Dinas Kesehatan untuk makanan kecil, Anda bisa langsung datang ke Dinas Kesehatan dengan membawa persyaratan seperti :
1. Fotokopi KTP
2. Pas foto 3x4 sebanyak 2 lembar
3. Surat Keterangan Domisili Usaha dari kantor Camat
4. Surat keterangan Puskesmas atau Dokter
5. Denah lokasi dan denah bangunan

Contoh Laporan Untuk Pencairan Honor & Operasional Bulan Januari

Kabar Gembira !!!
Honor dan operasional bulan Januari sudah cair buat Jatim...dengan syarat bawa laporan kegiatan.

Klik disini untuk mendownload laporannya...ekslusif....check this out !!!

SKB ( Study Kelayakan Bisnis ) Bagi Yang Mau Ngajuin Modal Buat IKMnya

Uang bukan segala-galanya, tapi uang dibutuhkan untuk segala-galanya
Yah begitulah kenyataan di lapangan..begitu kita terjun ke lapangan, datangi IKM, Nanya :
 "Maaf bu...pak....masalah di perusahaan anda apa???? "

Dengan sangat lantang mereka jawab "masalah kami cuma 1 mas/mbak....Modal !!!!"
Dengan muka tertunduk lesu seperti orang kalah perang...qt pun hanya bisa tersenyum....

Haduuuh...dengan begitu kompleksnya masalah IKM, mereka hanya bilang cuma 1...Uang...
Dalam hati daku hanya bisa berkata :
"Sama aja bu/pak...saya juga lagi kesulitan modal "

Ok...tidak usah panjang lebar lagi....silahkan cek penyusunan SKB yang baik dalam rangka membantu IKM memperoleh bantuan modal...ingat....jangan lewat pihak2 yang merugikan misalnya rentenir....kasihan IKM kita...kalau bisa...kira bantu IKM kita biar dapat modal pinjaman dengan bunga sekecil......kecilnya....kalau bisa dapat dana hibah....ngarep.com .....TPL pasti bisa

Klik disni untuk download pemaparan SKB yang baik !!

dan   Klik disini untuk mendownload form keuangannya !!!

BAHAN TAMBAHAN PANGAN

Penggunaan Bahan Tambahan Pangan (BTP) pada industri pangan semakin sulit dihindari bahkan semakin meningkat seiring dengan makin berkembangnya industri pangan

Penggunaan BTP memerlukan pertimbangan yang khusus mengingat penggunaan BTP yang tidak benar dan tidak tepat akan menimbulkan resiko yang dapat membahayakan kesehatan konsumen

Untuk melindungi konsumen terhadap penggunaan BTP yang membahayakan kesehatan diperlukan pengetahuan baik jenis bahan yang digunakan maupun jumlah pemakaiannya.

Bahan yang biasanya tidak digunakan sebagai makanan dan biasanya merupakan ingredien khas makanan, mempunyai atau tidak mempunyai nilai gizi, yang dengan sengaja ditambahkan kedalam makanan untuk maksud teknologi (termasuk organoleptik), pada pembuatan, pengolahan, penyediaan, perlakuan, pengemasan, pembungkusan, penyimpanan atau engangkutan makanan untuk menghasilkan (langsung atau tidak langsung) komponen yang mempengaruhi sifat khas makanan (Permenkes No. 722/Men.Kes/Per/IX/1988)

Bahan atau campuran bahan diluar bahan makanannya sendiri yang terdapat dalam makanan sebagai hasil proses produksi,

Laporan Hasil Pendampingan IKM

Laporan oh laporan.....deritamu tiada akhir...

Berikut ini saya "nemu" contoh laporan hasil pendampingan selama 1 tahun...


Monggo silahkan di download dan segera dipelajari...asal jangan di kopi pastel ya???

Bagi yang mau request materi...silahkan komen di buku tamu atau di chat disebelah kanan ya....terima kasih atas kunjungan dan feedback anda semua...salam TPL YES

Contoh Hasil Diagnosis IKM dan Solusinya

Setelah sekian lama kita mengidentifikasi plus jalan2 berkeliling ikm, begitu nyampai kantor kabid nanya :

"Hasilnya kemarin apa mas???"

Pusing daku menjawabnya.....untung seribu untung.....tpl diciptakan untuk bisa berkelit dan hidup dalam segala kondisi alias adaptasi...
Daripada bingung2....

nih silahkan cek dari salah satu dosen ahli yang mengajar di APP dan STMI....Mr. Hendi
(nb:sori pak saya upload tanpa minta ijin...wkwkwkw)

Klik disini untuk download materi!!!!

Manajemen Produksi

Manajemen Produksi ????

Produksi??
Penjadwalan???

Bingung???

Klik Disini untuk mendownload materi!!! 


Materi manajemen produksi lainnya??? .... klik disini.....!!!!


Biar lebih pinter.....

Productivity Means Working Smarter, Not Longer

by Steven Robbins

Forget multitasking and long hours. Steven Robbins says the best way to increase personal productivity is to work faster, look for parallel opportunities, and focus on the big wins.

Workers in the United States put in more hours at work and take fewer vacation days than those in most industrialized countries. But the U.S isn't the most productive country in the world. When it comes to full productivity, according to an article in The Economist, France wins, working only forty hours a week with lots of vacation. Conversations with clients and friends suggest we're working hard, but, well, stupidly. We're busy, but our important priorities are falling by the wayside as we work hard when we should be working smart.

Pengelolaan Limbah

Pengelolaan limbah adalah kegiatan terpadu yang meliputi kegiatan pengurangan (minimization), segregasi (segregation), penanganan (handling), pemanfaatan dan pengolahan limbah. Dengan demikian untuk mencapai hasil yang optimal, kegiatan-kegiatan yang melingkupi pengelolaan limbah perlu dilakukan dan bukan hanya mengandalkan kegiatan pengolahan limbah saja. Bila pengelolaan limbah hanya diarahkan pada kegiatan pengolahan limbah maka beban kegiatan di Instalasi Pengolahan Air Limbah akan sangat berat, membutuhkan lahan yang lebih luas, peralatan lebih banyak, teknologi dan biaya yang tinggi. Kegiatan pendahuluan pada pengelolaan limbah (pengurangan, segregasi dan penanganan limbah) akan sangat membantu mengurangi beban pengolahan limbah di IPAL.


Tren pengelolaan limbah di industri adalah menjalankan secara terintergrasi kegiatan pengurangan, segregasi dan handling limbah sehingga menekan biaya dan menghasilkan output limbah yang lebih sedikit serta minim tingkat pencemarnya. Integrasi dalam pengelolaan limbah tersebut kemudian dibuat menjadi berbagai konsep seperti: produksi bersih (cleaner production), atau minimasi limbah (waste minimization).

Secara prinsip, konsep produksi bersih dan minimasi limbah mengupayakan dihasilkannya jumlah limbah yang sedikit dan tingkat cemaran yang minimum. Namun, terdapat beberapa penekanan yang berbeda dari kedua konsep tersebut yaitu: produksi bersih memulai implementasi dari optimasi proses produksi, sedangkan minimasi limbah memulai implementasi dari upaya pengurangan dan pemanfaatan limbah yang dihasilkan.


Produksi Bersih menekankan pada tata cara produksi yang minim bahan pencemar, limbah, minim air dan energi. Bahan pencemar atau bahan berbahaya diminimalkan dengan pemilihan bahan baku yang baik, tingkat kemurnian yang tinggi, atau bersih. Selain itu diupayakan menggunakan peralatan yang hemat air dan hemat energi. Dengan kombinasi seperti itu maka limbah yang dihasilkan akan lebih sedikit dan tingkat cemarannya juga lebih rendah. Selanjutnya limbah tersebut diolah agar memenuhi baku mutu limbah yang ditetapkan.


Strategi produksi bersih yang telah diterapkan di berbagai negara menunjukkan hasil yang lebih efektif dalam mengatasi dampak lingkungan dan juga memberikan beberapa keuntungan, antara lain

a). Penggunaan sumberdaya alam menjadi lebih efektif dan efisien;

b). Mengurangi atau mencegah terbentuknya bahan pencemar;

c). Mencegah berpindahnya pencemaran dari satu media ke media yang lain;

d). Mengurangi terjadinya risiko terhadap kesehatan manusia dan lingkungan;

e). Mengurangi biaya penaatan hukum;

f). Terhindar dari biaya pembersihan lingkungan (clean up);

g). Produk yang dihasilkan dapat bersaing di pasar internasional;

h). Pendekatan pengaturan yang bersifat fleksibel dan sukarela.


Minimasi limbah merupakan implementasi untuk mengurangi jumlah dan tingkat cemaran limbah yang dihasilkan dari suatu proses produksi dengan cara pengurangan, pemanfaatan dan pengolahan limbah.

Pengurangan limbah dilakukan melalui peningkatan atau optimasi efisiensi alat pengolahan, optimasi sarana dan prasarana pengolahan seperti sistem perpipaan, meniadakan kebocoran, ceceran, dan terbuangnya bahan serta limbah.

Manajemen Keuangan dan Pembukuan Untuk Industri Kecil Menengah...Pas mantab

Bingung tentang manajemen keuangan yang pas buat IKM...

Seperti apa bentuk dan prakteknya???

Apakah bisa diterapkan dengan praktis???

Tak usah panjang lebar lagi.....just Check this out....

Klik disini untuk mendownload materi !!!

Mengubah Potensi Diri Menjadi Prestasi Sejati

Fakta Berbicara !!!!!
Penentu Sukses Personal, Organisasional & Negara adalah Etos Kerja!!
Marilah kita lihat fakta dibawah ini :

Sungguh sangat menyedihkan bangsa ini…apakah kita akan selamanya seperti ini..apakah kita tidak mau berubah untuk menjadi baik??
Inilah racun yang selama ini meracuni otak kita :
“KITA tidak mungkin mencapai KARIR TERTINGGI”
“KITA tidak mungkin bisa jadi besar”
“KITA Tidak mungkin Unggul”
“Lembaga payah,Biar aje Emang Gue Pikirin”
“Ngapain berkorban melayani anak didik dan pemerintah toh mereka juga gak bakal ingat/mikirin aku.
“Tidak ada penghargaan dari Lembaga bagi yg rajin,ya masa bodoh aje”
“Pimpinan juga lupa diri kepada kita”
Inilah semua yang membuat otak ber ulat dan lama kelamaan akan membusuk.

Fakta Lain :

Ciri-ciri bahasa gagal dan sukses :
Apakah anda sering terbersit hal sebagai berikut :
1.Tidak mungkin puncak karierku tercapai.
2.Karierku tercapai kalau aku menjilat dan KKN serta cukup dan fasilitas lengkap;
Itu adalah suara setan dalam diri kita yang selalu mengajak kita menuju kemunduran dalam hidup kita, apabila ada dalam diri anda. Mulai sekarang, rubahlah pikiran anda tersebut menjadi :
1.Saya tidak mau lagi mencari alasan untuk TIDAK MUNGKIN
2.Saya yakin, saya bekerja penuh iman/ikhlas, dgn ilmu/ bekerja cerdas dan bekerja sungguh-sungguh maka target tercapai.
Polalah dalam diri anda bahwa :
1.KERJA ADALAH AMANAT
TUHAN MEMBERI AMANAT KPD MANUSIA UNTUK MENJAGA,MEMELIHARA DAN MEMAKMURKAN ALAM SEMESTA.
AMANAT ADALAH TITIPAN YG BERHARGA YG DIPERCAYAKAN KPD KITA.
PENERIMA AMANAT TERIKAT OLEH PEMBERI AMANAT.
2.KERJA ADALAH IBADAH
TUHAN MENCIPTAKAN MANUSIA UNTUK BERIBADAH.
MAKA KITA AKAN BERKERJA SECARA TOTAL DAN PENUH CINTA.
MEMBENTUK DEDIKASI SPENUH JIWA RAGA.
3.KERJA ADALAH PANGGILAN
KITA BEKERJA BERSUNGGUH-SUNGGUH ( JIHAD ).
MAJU TAK GENTAR.
BEKERJA UNTUK MENCAPAI SASARAN.
BEKERJA SAMPAI TUNTAS SAMPAI TITIK TERAKHIR.
4.KERJA ADALAH AKTUALISASI DIRI
MENGHADIRKAN DIRI KITA BERGUNA BAGI LINGKUNGAN.
MENCIPTAKAN HARGA DIRI.
MENGANGKAT HARKAT,MARTABAT DAN MARWAH.
KERJA PENUH SEMANGAT.
5.KERJA ADALAH BERKOMPETISI
JADILAH PEMENANG BUKAN PECUNDANG.
BERMENTAL JUARA/KSATRIA BUKAN PENGECUT.
SPORTIFITAS.
MEMBENTUK KEBERSAMAAN.
6.KERJA ADALAH PELAYANAN
SEMUA NABI/ROSUL/PEMIMPIN ADALAH PELAYAN.
BEKERJA ADALAH MELAYANI MAKA BUATLAH SERVICE EXCELLENCE.
BEKERJA DGN KERENDAHAN HATI ( IKHLAS ).
Proses Mencapai SUKSES, sampai level manakah anda ??
1.Vivid Immagination
Kita membayangkan atau mewujudkan nyatakan didalam pikiran sudah tercapai.

2.Strong Desire
Kita harus berkeinginan kuat atau hasrat di dalam dirinya untuk mewujudkan sukses.
3.Sincere Belief
Kita/lembaga haqul yaqin bisa dicapai.
4.Enthusiastic Action
Pimpinan dan Kita menyusun Stategi dan Program kerja serta melaksanakan beserta seluruh SDM dengan kerja keras penuh semangat demi mencapai target.

UBAH DIRIMU( DARI POTENSI TO PRESTASI ) :
Lumpur yang kotor dan tak berarti bisa menjadi keramik berkarya seni tinggi. Jangan malu dan bersedih bila anda saat ini bukanlah sesuatu yang berarti, dengan keyakinan dan kerja keras…hanya masalah waktu yang akan membuat anda besar.
“Semakin sulit suatu kemenangan itu diperoleh, Semakin besar pulah kebahagiaan dalam kemenangan itu”
“Anda semua terlahir untuk menang.
Namun, untuk menjadi seorang pemenang
Anda harus membayangkan kemenangan,
mempersiapkan kemenangan, meyakini kemenangan
dan bekerja keras untuk
Kemenangan”.
Zig Ziglar


(Aku tidak akan mampu merubah dunia sebelum aku mampu merubah diriku menjadi lebih baik, disadur dan perubahan seperlunya dari materi H. Abdul Malik, motivator, saya persembahkan untuk semua teman-teman yang saat ini diliputi kegalauan hati dan untuk seseorang yang aku sayangi yang kini jauh di mata, namun akan selalu dekat di hati..jangan ngambek lagi ya??? sang maestro)

7 Metodologi Diagnosis

Metode diagnosis IKM digunakan untuk mengetahui masalah/ problema yang ada pada suatu perusahaan industri dengan mendeteksi kelemahan – kelemahan apa saja yang perlu diketahui secara mendalam sehingga dapat ditemukan jalan keluarnya untuk mencapai suatu perbaikan secara menyeluruh.

Klik disini untuk download materi secara lengkap !!!

Mekanisme Perijinan

 Pusing tentang perijinan ikm binaan kita...
Atau gak ngerti jenis2 dan mekanismenya kaya apa...
Marilah kita pelajari satu persatu...hanya di TPL Jatim Bersinergi

Klik disini untuk melihat mekanisme perijinan....

Contoh Proposal Pengajuan Pelatihan & Pelatihan Bagi IKM

Berikut ini adalah contoh bagaimana bentuk nyata dari proposal pengajuan pelatihan dan peralatan bagi ikm binaan kita..

Thx buat saudari mathilda from Pasuruan....

klik disini untuk mempelajarinya!!!

Memotivasi Orang Lain

Memotivasi Manusia
Selama ini kita mungkin mampu dalam memotivasi diri sendiri untuk menjadi lebih maju dan lebih baik lagi dalam mencapai apa yang kita harapkan. Namun, adakalanya kita kesulitan dalam memotivasi orang lain, terutama yang akan menjadi prioritas kita yakni para pelaku IKM  sebagai rekanan kita. Berikut ini merupakan tips dan saran dalam memotivasi orang lain :

1.      Analisa motivasi, motivasi merupakan kemauan atau dorongan untuk bertindak. Manfaat motivasi memberi inisiatif baru yang diperlukan organisasi dalam dunia bisnis dan berbagai spek lainnya yang kompetitif. Lakukan analisa mengenai hal-hal yang akan menjadi tujuan ataupun harapan kita terhadap orang lain dan gunakan segala sumber daya yang ada dalam mendorong orang lain utuk melakukannya.
Motivasi yang akan kita berikan sangat bergantung pada siapa sasaran kita, dan bagaimana kita memposisikan diri kita sebagai motivator, sebagai contoh :
Memotivasi Atasan; untuk melihat permintaan kita sebagai pendukung sasaran mereka
Memotivasi Rekan; dengan mendukung kita sasaran mereka akan tercapai
Memotivasi Bawahan; untuk menerima tanggung jawab atas suatu pekerjaan agar sasaran kita tercapai
Dengan memperhatikan analisa faktor motivasi yang baik, maka kita tidak akan salah dalam menggunakan bentuk motivasi apa yang akan kita berikan kepada sasaran.
2.      Mendorong motivasi yang telah ada. Memotivasi manusia sangat berbeda dengan memotivasi diri sendiri. Kunci utama keberhasilan memotivasi orang terletak pada kesatu paduan kebutuhan dan harapan antara motivator dengan pihak-pihak yang akan di beri motivasi. Sebagai tenaga penyuluh, adakalanya kita mengalami kegagalan dalam menyamakan kebutuhan kita dengan pihak-pihak yang akan kita motivasi, cermati reaksi sosial terhadap motivasi yang telah kita berikan. Gunakan banyak pilihan motivasi lainnya apabila satu faktor motivasi belum menemui sasaran. Semakin banyak faktor pilihan motivasi, seorang motivator mampu menciptakan keberhasilan yang tinggi terhadap sasaran. Di dalam mendorong motivasi juga ada hal lain yang juga perlu kita cermati yakni adanya faktor hygiene, faktor hygiene ini antara lain :
-          Gaji dan fasilitas
-          Kondisi kerja
-          Kebijakan perusahaan
-          Status dan wewenang
-          Suasana kantor
-          Jaminan kerja
-          Kehidupan pribadi
Gunakan faktor-faktor hygiene sebagai pendorong lain motivasi manusia. Cermati dengan seksama bagian mana saja yang bias kita gunakan sebagai faktor kekuatan motivasi orang lain.
3.      Mengenali motivasi lebih lanjut.
Indikator keberhasilan motivasi yang positif ialah :
-          Suka menawarkan diri
-          Menanggapi semua hal dengan positif
-          Bekerja dengan senang dan penuh keikhlasan
-          Tampak senag dalam bekerja
-          Selalu menjawab dengan jujur
Dan indikator kegagalan motivasi manusia ialah (demotivasi):
-          Wajah garang
-          Malas-malasan dalam bekerja
-          Mangkir dari tugas
-          Nada bicara monoton
Sebagai seorang TPL, demotivasi adalah hal yang harus kita hindari karena sebagai seorang penyuluh tugas kita adalah motivator bukan sebagai pihak yang justru merugikan orang lain.Naudzubillah
Memotivasi orang lain secara ringkas dapat dilakukan sebagai berikut :
-          Menilai setiap orang pada kinerja bukan kepribadian
-          Pahami perbedaan
-          Sesuaikan langkah
-          Sasaran yang realistis, jangan memberikan harapan yang terlalu tinggi agar tidak menimbulkan kekecewaan di lain hari.
Motivasi tim/kelompok :
-          Tawarkan dan berdayakan insentif
-          Bersikaplah positif
-          Adakan pertemuan rutin dengan tim
-          Puji hasil kerja tim dan arahkan bila melenceng
-          Minta peran serta staf dalam perencanaan untuk meningkatkan motivasi dan rasa dihargai
-          Tanggapi kritik dengan serius
-          Adakan perayaan sesekali untuk mengangkat semangat tim
Tips :
1.      Hilangkan budaya saling menyalahkan agar tidak menimbulkan demotivasi.
2.      Dengarkan alasan seseorang atau tim saat mereka kehilangan motivasi.
3.      Cara penyelesaian yang dapat diterima oleh semua pihak.
4.      Dalam memotivasi sesorang adakalanya ego memainkan peran diantara pihak-pihak yang menjadi sasaran, guanakan sikap simpatik dan pengertian sebagai pelebur suasana  yang dapat menimbulkan demotivasi.
Demikian tips dan trik yang bisa saya berikan, semoga kita dapat menjadi TPL yang excellent bukan hanya dari segi akademis namun dari segi manusia yang berdayaguna bagi bangsa dan negara. Amien

Sumber : Disadur dari berbagai sumber dan materi Bapak Teguh Wibawanto, SSi, MM (executive education program PT HYDRO Water Technology ) dengan perubahan seperlunya.

Berikut ini ialah tips singkat agar disukai orang..terutama ikm binaan qt he...he....
 Smoga bermanfaat....

1. Seringlah memuji lawan bicara Anda : orang pada umumnya suka dipuji. usahakan memuji dengan tulus dan sewajarnya. Memuji bukan berarti menjilat.
2. Buat orang lain merasa dirinya penting : hargai orang lain dalam semua hal. contohnya ketika anda terlambat datang, maka minta maaflah. menepati janji juga termasuk cara menghargai orang lain.
3. Jadilah pendengar yang baik : kalau bicara itu perak maka diam adalah emas. Sebuah pepatah yang sungguh mendalam. Berilah kesempatan bagi lawan bicara untuk mengutarakan pendapatnya.
4. Usahakan untuk selalu menyebut nama orang dengan benar : jangan sampai salah melafal nama orang, karena nama orang merupakan milik yang berharga bagi seseorang. Jika anda tidak yakin, maka anda bisa menanyakan ke orang tersebut bagaimana pelafalannya.
5. Bersikap Ramah : keramah tamahan penduduk indonesia sudah terbukti mampu mendatangkan banyak turis manca negara.
6. Bermurah hati : sama seperti berbuat baik atau amal kepada orang lain. bantulah orang yang kesusahaan.
7. Hindari kebiasaan mengkritik, mencela atau menganggap remeh : orang tidak suka jika kelemahannya diketahui apalagi disinggung.
8. Bersifat asertif : memiliki perbedaan pendapat adalah biasa, namun jangan memaksakan kehendak kita kepada orang lain.
9. Bayangkan apa yang orang lain inginkan dari Anda untuk dilakukan : mendahulukan kepentingan orang lain kdang memberikan efek yang baik bagi pergaulan Anda. walaupun tidak harus selalu begitu.
10. Cintailah diri sendiri : jelas jika anda bisa mencintai diri sendiri maka Anda pun seharusnya mengerti mengapa orang lain ingin dicintai.
Sumber : widyanto@gmail.com

Lebih lanjut tentang: 10 TIPS AGAR DISUKAI ORANG

Contoh permohonan kredit ikm melalui BPR

Berikut contoh kredit ke KOPJA dg bunga 6% per tahun flat. harap teman2 diskusikan dg dinas masing2 apakah juga bisa. download file nya disini

Test Seberapa Profesionalkah Anda ???

Berikut ini akan saya sajikan test sederhana untuk menguji seberapa profesional anda....

Cukup menarik dan menghibur....silahkan coba sendiri....

Klik disini untuk mendownload !!!

Perbankan Syariah

Modal dan modal.....masalah klasik yang dikeluhkan ikm kita...

Marilah kita kenali dan pahami sebuah solusi mantab...perbankan syariah !!!

Klik disini untuk tahu lebih lanjut !!!

Teknik Menjual...

Ingin membnatu IKM tentang pemasaran???

atau ingin menambah penghasilan dengan ikut menjual produk2 ikm binaan kita...??

Pelajari tekniknya disini.... Klik disini untuk mendownload materi !!!

Portable Zahir Accounting - Cara Tepat dan Mudah Pembukuan Untuk IKM

Bingung tentang pembukuan...??? Lupa???

Atau gak bisa sama sekali seperti saya...
Jangan pusing gan...

Nih dia solusinya...silahkan download program yang sangat bermanfaat ini..
Gratis.....

Klik Disini untuk mendownloadnya !!!

HAKI dan Pelaksanaannya

Request dari mas Budiman....

Berikut ini dalah pemaparan dari HAKI secara lengkap dan bagaimana prosedur pengurusannya...

Silahkan klik di sini untuk mendownloadnya...jangan lupa di ekstrak dulu ya...pakai winzip atau filezip atau apapun.....

Kerangka Laporan Kegiatan Penyuluhan

Tidak perlu susah-susah harus mengetik ulang kerangka laporan hasil kerja kita...berikut ini saya sajikan gratis untuk anda....

Klik disini untuk mendownload !!!

Teknik Pengantar Penyuluhan IKM

Berikut ini saya sajikan tentang pengantar dan pengarahan tentang teknik penyuluhan IKM...silahkan download...semoga bermanfaat...

Silahkan di download.....klik disini !!!